在区直机关工委的正确领导下，我们从抓基础工作入手，既着眼全局，又找准定位，积极发挥职能作用，以党建带队建、以队建促业务，各项工作取得一定成绩，现简要汇报如下：
一、紧贴司法改革抓党建
(一)一条主线贯穿党支部工作。坚持把党建、团建、队建与司法改革思想政治工作相结合。利用每月 10 日党员活动日开展学习教育，采取请进来与走出去相结合的方式开拓党员视野。邀请党校等单位专家教授来我院授课，就加强党建、发挥党员作用进行交流;坚持谈心谈话制度，分别组 织召开“先进引航•释放青春”青年干警座谈会、“共成长”女干警座谈会、党支部书记经验交流会，深入交流思想;开展党组成员讲党课活动，每月组织一次党组成员讲党课，言传身教，做好思想工作;创新思想教育方式，开辟“掌上课堂”、电子屏教育阵地，制作“共产党员岗”“职业道德基本准则”桌牌，多方式多途径加强党员思想教育，确保改革期间干警思想平稳、队伍稳定。
(二)一本手册规范党支部活动。制定《党支部规范化建设手册》，规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员活动日等内容，从基本工作抓起，从基本制度严起，实现党支部建设科学化、党支部工作系统化，让党支部真正成为战斗的堡垒，使党员、干警更加有归属感，更愿意参加支部活动，激发工作积极性。
(三)一项机制强化党支部考核。结合职能定位，制定“9+2”党支部量化考核制度，即：建立以九项基础工作和两项拓展工作为主要内容的考核评价机制，提高工作针对性和实效性，促进业务工作的开展。
(四)两个清单明确工作职责。制定《机关党委委员履职清单》和《支部书记履职清单》，结合司法改革中业务工作《权限清单》《履职清单》，在强化责任上下功夫，不断强化党支部书记“一岗双责”责任，为改革平稳进行打下良好基础。
二、紧贴主责主业抓党建
机关党委结合各支部业务工作特点，创新工作理念，科学谋划党建工作与业务工作相互促进、共同提高的有效途径和方法，开展特色党支部建设。目前已指导 12 个党支部全部形成各自的特色，形成一支部一品牌。
办公室党支部根据多数党员入职时间短，经验少、协调能力需要加强的实际提出，党员“轮值”书记。每个月的党员活动日、党支部学习等活动由一名党员担任“轮值”书记，在这一模式的带动下，每一名党员的语言表达能力和组织协调能力都得到锻炼和提升，办文办会的水平和质量也得到明显提高。
XX 管理党支部结合承担信访接待、行贿查询等对外接待业务较多的特点，抓住窗口服务这一特点，充分发挥党员的先锋模范作用，提出把好“三关”，即管理关、教育关、责任关，当好“三员”，即管理员、研究员和服务员的特色党支部。该党支部将每月 10 日、25 日设定为党员接待日，设有共产党员接待岗，制定 12 条接待规范用语，确保零投诉。分区党支部结合工作实际和业务特点，提出“党员来普法”特色支部建设，该支部制作的“服务分区企业”警示教育展板在党群活动中心进行展示，被采纳，在集团内部展出，有力地发挥了我院积极参与社会治理创新的效果。
其他党支部也都结合自身业务工作创造性地提出了特色支部建设，如 XX 部联合党支部的“三个融合促提升”巧妙的将党建工作与制度建设融合、党建工作与业务融合、党建工作与深化党性融合; XX 大队党支部的“党徽闪耀保平安”打造过硬警察队伍;XX 部党支部的“党员恳谈工作法”谈出实效谈出特色。
我院开展特色支部建设以来，进一步促进了党建和业务的深度融合，提高了干部队伍的专业素养和能力，各支部形成了“各尽其才，各展所长”的良好局面。
三、紧贴发展实践抓党建
一是主要业务进百企。与企业联建，党员走进企业，开展法制讲座和法律宣传，帮助企业建章立制、规范管理，提升风险防范能力。定期召开座谈会，邀请企业代表参加“开放日”。与企业党委联合开展主题党日活动。并组织党员先后与中多家公司深入开展法治共建活动。
二是支部共建惠农村。与 XX 村党支部结对共建，党员走进农村。与村党支部、妇联、团委进行座谈，深入了解农村现状，掌握农民需求，对老党员、老干部进行走访慰问，对未成年人进行针对性地帮扶。邀请村干部参加我院组织的拓展、朗诵等活动。
三是志愿服务在社区。与 XX 结对共建，党员走进社区。树立“八小时之内工作在单位,八小时之外奉献在社区”的理念，成立“阳光五四三”志愿服务队，定期开展活动。今年“七一”我单位荣获“共驻共建先进单位”称号。
四是法制课堂助成长。与学校联建，党员走进学校。开展形式多样的助力成长、预防青少年犯罪普法活动，开展法制讲座、自护安全教育、教师法制教育、女生课堂、家长课堂、心理健康讲座等不同形式的普法活动。
五是服务保障助项目。秉承“在履职中注重服务”的理念，与重点项目单位联建，积极参与社会治理创新。围绕“疏解整治促提升”专项行动工作，找准与社会管理的结合点，切实为 XX 发展营造安全稳定、风清气正、规范有序的法治环境。
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